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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:耒阳 
  • 工作年限:五年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 149
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、针对各部门或岗位的不同情况,协助制定绩效调整方案,提供合理化建议;2、组织公司各部门进行绩效考核,并对考核结果进行汇总统计;3、对公司员工考核结果进行评价与分析总结并提出合理化建议;4、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新;5、协助总部人力资源完成绩效薪酬优化相关事项或提供相关数据需求;6、负责薪资的核算、发放与监控;7、完成领导交付的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、会计、统计学等相关专业;2、5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效相关工作经验,有薪酬绩效体系建立和调查工作经验者优先;3、熟练使用各种办公室软件,尤其是EXCEL,具备较强的数据分析能力,数据敏感度高;4、工作认真细致,擅于沟通。
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